布道官

《布道官》平台提供了非常丰富的线上课程，为个人以及企业管理者提供职业指引，推送企业的发展，为企业储备人才，需要的可以来下载布道官app进行使用！

布道官介绍

布道官app，企业智能学习管家。布道官app从个人学习到组织学习，为企业提供一站式系统学习解决方案，上接战略，下接绩效，打造组织专属的学习平台与人才孵化器，赋能企业加速发展。

布道官特色

1、企业学习多元化：岗对岗，360度无缝隙对接，学以致用；

2、企业学习常态化：每天、每周、每月的年度整体培训学习方案；

3、企业学习系统化：线上+线下定制化服务，满足行业化培训需求；

4、企业学习移动化：不受时间与空间的限制。随时随地学随用。

布道官功能

1、 搭建企业智库：实现企业意志、内部案例、内部文档、内部课程、岗位知识等内部知识的管理与沉淀，倡导终身学习，批量孵化人才，不断提高团队、合作伙伴和经销商的业绩表现。

2、 借力外部知识：10000+海量学习资源，1800+商业巨子、业界精英、专家教授和跨国界、跨文化、跨行业的世界500强企业管理大师的智慧汇集奉献。

3、 运营数据支持：实现数据存储、行为分析、学习进度等信息化管理。

布道官新闻

企业培训的意义

1、能提高员工的职业能力

员工培训的直接目的就是要发展员工的职业能力，使其更好地胜任现在的日常工作及未来的工作任务。在能力培训方面，传统上的培训重点一般放在基本技能与高级技能两个层次上，但是未来的工作需要员工更广博的知识，培训员工学会知识共享，创造性地运用知识来调整产品或服务的能力。同时，培训使员工的工作能力提高，为其取得好的工作绩效提供了可能，也为员工提供更多晋升和较高收入的机会。

02、有利于企业获得竞争优势

面对激烈的竞争：

一方面，企业需要越来越多的复合型经营人才，为激烈的市场竞争做好人才培训工作；

另一方面，员工培训可提高企业新产品研究开发能力，员工培训就是要不断培训与开发高素质的人才，以获得竞争优势，这已为人们所认识。尤其是人类社会步入以知识经济资源和信息资源为重要依托的新时代，智力资本已成为获取生产力、竞争力和经济成就的关键因素。企业的竞争不再依靠自然资源、廉价的劳动力、精良的机器和雄厚的财力，而主要依靠知识密集型的人力资本。员工培训是创造智力资本的途径。智力资本包括基本技能(完成本职工作的技术)、高级技能(如怎样运用科技与其他员工共享信息、对客户和生产系统了解)以及自我激发创造力。因此，这要求建立一种新的适合未来发展与竞争的培训观念，提高企业员工的整体素质。

03、有利于改善企业的工作质量

工作质量包括生产过程质量、产品质量与客户服务质量等。毫无疑问，培训使员工素质、职业能力提高并增强，将直接提高和改善企业工作质量。培训能改进员工的工作表现，降低成本；培训可增加员工的安全操作知识；提高员工的劳动技能水平；增强员工的岗位意识，增加员工的责任感，规范生产安全规程；增强安全管理意识，提高管理者的管理水平。因此，企业应加强对员工敬业精神、安全意识和知识的培训。

04、有利于高效工作绩效系统的构建

在21世纪，科学技术的发展导致员工技能和工作角色的变化，企业需要对组织结构进行重新设汁(如工作团队的建立)。今天的员工已不是简单接受工作任务，提供辅助性工作，而是参与提高产品与服务的团队活动。在团队工作系统中，员工扮演许多管理性质的工作角色。他们不仅具备运用新技术获得提高客户服务与产品质量的信息、与其他员工共享信息的能力；还具备人际交往技能和解决问题的能力、集体活动能力、沟通协调能力等。尤其是培训员工学习使用互联网、全球网及其他用于交流利收集信息工具的能力，可使企业工作绩效系统高效运转。

05、满足员工实现自我价值的需要

在现代企业中，员工的工作目的更重要的是为了“高级”需求——自我价值实现。培训不断教给员工新的知识与技能，使其能适应或能接受具有挑战性的工作与任务，实现自我成长和自我价值，这不仅使员工在物质上得到满足，而且使员工得到精神上的成就感。

布道官更新日志

1、新增了资料下载功能

2、新增了学习排行榜功能

3、首页进行了重新布局

4、优化了企业智库页等

布道官评价

太难用了。bug太多了。听了的课都显示没听，或者3%只。而且我有的听到了90%，想继续听的时候， 却不能听了。 只能从头听，然后不小心又掉了，又要重新听，又掉了，又重新听。 没完没了。服了。一个10分钟的课程，听了不下5遍。听了1个多小时都听不完。醉了。

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