二头条

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二头条介绍

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二头条新闻

在职场，每个职场人都会遇到迷茫期。“迷茫”是如今职场人的主旋律，迷茫可以，但不能停滞不前。

很多人对目前所在的公司感到不满。有担心未来找不到好工作；也有跳槽却不知道要跳到哪里去；也有事业瓶颈，想转型却觉得自己跟不上时代了，所以，不同的年龄对“职业”有着不同的烦恼。“有的选”是人生最幸福的事情，但offer到底怎么选，那就真让人抓狂了。鱼和熊掌都辣么棒，舍弃谁都让人觉得好痛心，有木有？我们一起来看看下面这位职场人的“迷茫”。

在互联网职场论坛，一位职场人发帖求助到。字节给了2-2，总包120w得offer，可以谈到3-1么，目前百度T6三年半，绩效一直1、2也没升上去，同时也拿了阿里P7得offer，总包少5w。T6三年半，本科7年总包100w。字节、阿里、百度。都是做的同一块业务，在百度带团队，去阿里也带，到字节大概率不带。

再补充下，阿里明确带5人左右小团队，独立负责一个业务，不满意的地方是P7，升8太难，再干几年年纪大了，升职不上去，再跳，不好找工作了，而且也会被认为这么多年没成长，头条没说带不带团队 总包只多5万，但是期权按70算，有点坑，平级跳一样存在升级困难，T6这三年半的资历也浪费了，另外头条没有普调，算下来，应该是阿里更好些。

这样的求助也是瞬间引起了网友的围观与议论，我们先来看看网友们都是怎么说。

有网友就说到。谈不到，3-1，150w起，3-1对标p8了。工作3年半t6，你也太厉害了，看你看好哪个吧，这俩offer差不多。阿里说带团队，得小心啊，有多少业务做起来，就被干掉的，太多了。阿里的bu大的很，哪那么容易定位，楼主多大年纪？这么算下来，楼主大概50k的base+2500股？

也有网友羡慕到。7都给2-2，你6怎么可能给3-1。而且阿里的offer也是p7啊。头条职级更像百度，31相当于T8，所以才有T7过去拿22的。至于和阿里，不完全能对上。去阿里吧。上月底拿的字节offer 3-1总包才50多万。争职级干啥，觉的钱够就干，不够就不去。

也有网友说到。头条2-2对标阿里p6+ p7百度T6对标头条2-2，相当于平级跳，目前各家大厂在跳时很难越级，不过会视情况而定，可以试着谈一下。没戏，我2-2都170w了，照样不给3-1。我觉得他在t6呆了这么长时间，现金应该不止45k，应该在50+了，这样就80万，再每年300股，就接近40万了，120万总包没啥毛病。

也有网友吐槽到。太惨了兄dei，我和你一样，绩效一直1 2，奈何tc里没人升不上去，120总包平跳阿里。去阿里也是平跳，涨幅也不大，留着熬到T7吧。大神啊。三十岁不到就过百万了，估计就28或者29岁。p8肯定不会给，p7社招package上限就在那里。你这要股票不跌，总包那得多少了？

也有网友感慨到。我是3-1，现在3-1是130起，上线不定，中位数150。2-2能170，我觉得肯定是老员工，工作这么多年了，不用在乎5w，阿里看绩效，有同事p7进来100，第二年就拉开差距了，140了……

也有网友表示。你现在比较尴尬，其实再上升就需要机会了，要拿p8，也得看你在外面和在阿里，哪里进步的快。要去能带得，你这个是p7，从钱和带5个人看。p8一般10个人左右团队。

也有网友分析到。我去年7月份，集团p7，50k，1200股，在百度的时候45k，1000多股，当时股价还没跌，平过去的，因为是t6。当时hr是要给我争取1400股，这样才有涨幅，然后集团规定18年的p7上限就到1200 ，再高就不是bu内能批下来的了，然后问我赌不堵一把，报上去批可能成功也可能口头的offer直接被砍，我选择稳一稳。

看了网友这么多的回复，那么大公司的Offer之间到底怎么PK？

其实在考虑一个offer的时候，除了考虑公司的情况之外，你一定还会去考虑到个人的规划问题。这个公司的岗位是否适合自己？这个公司的岗位与自己的职业发展计划相匹配？当你有几个offer的时候，你可以看看哪个岗位是更适合自己的。当然，任何一种选择都非完美，也会有风险。具体还是要根据实际情况，要清楚哪一个方面是对你自己最重要的，心中一定要有一把尺子，衡量之。

大公司好，但不是什么都好。每个巨头都有自己的核心业务和专属领域，这就是我们所说的基因。比如阿里的电商基因，腾讯的社交基因，百度的搜索和数据基因。这些都是大公司的看家本事，是他们市值的主要来源，都会死死看住，并投入最主要的资源。如果你手头两个大公司Offer，一个是核心业务，另一个是非核心业务，那通常要选择去核心业务部门。因为这意味着钱多、资源多、内部话语权强、上升通道通畅等等。非核心业务部门、阻击性业务这些基本都是坑，一定要慎重，未来被牺牲都是必然的。

当然，在大的方向有了选择以后，剩下的就不太好说了，其余业务、语言自己是否感兴趣，和领导聊的投不投机，妹子或帅哥多不多，Offer上有没有超过明显的薪资差别，职级高低，距离远近，等等。如果都差不多，就随自己喜好吧。

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