2024法定退休年龄规定出炉！还不知道最新规则的小伙伴看过来哦

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2024法定退休年龄最新规定是什么

2024退休年龄最新规定（男职工+女职工）

男职工：从2025年1月1日起，男职工法定退休年龄每四个月延迟一个月，逐步延迟至六十三周岁

女职工：从2025年1月1日起

法定退休年龄为55岁的女职工，每4个月延长1个月，逐步延长至58岁;

原法定退休年龄为50周岁的女职工，每两个月延长一个月，逐步延长至55周岁。

达到最低供款年限的职工可自愿选择灵活提前退休，提前退休时间不超过3年，退休年龄不得低于原法定退休年龄，女职工为50岁，男职工为55岁，男职工为60岁。

劳动者达到法定退休年龄，用人单位与劳动者协商一致的，可以灵活推迟退休，推迟退休的时间不得超过三年。

国家另有规定的，从其规定。在实施过程中，不得强迫、非法或者变相强迫职工选择退休年龄。

2024法定退休年龄渐进式延迟法定退休年龄的办法

第一条

自2025年1月1日起，原法定退休年龄为55周岁的男职工和女职工的法定退休年龄每4个月延长1个月，逐步提高至63周岁和58周岁。

原法定退休年龄为50周岁的女职工，每两个月延长一个月，逐步延长至55周岁。国家另有规定的，从其规定。

第二条

自2030年1月1日起，职工领取基本养老金的月最低缴费期限由15年逐步提高至20年，每年提高6个月。

达到法定退休年龄但未达到最低缴费期限的职工，可以按照规定采取延长缴费或者一次性缴费的方式达到最低缴费期限，按月领取基本养老金。

第三条

达到最低缴费期限的职工，可以自愿选择灵活提前退休，提前退休时间不超过3年，退休年龄不得低于原法定退休年龄，女职工为50岁、55岁，男职工为60岁。

劳动者达到法定退休年龄，用人单位与劳动者协商一致的，可以灵活推迟退休，推迟退休的时间不得超过三年。

国家另有规定的，从其规定。在实施过程中，不得强迫、非法或者变相强迫职工选择退休年龄。

第四条

国家完善养老保险激励机制。鼓励员工多付钱，多付钱，更晚退休。

基本养老金的支付比例与个人累计支付年限挂钩，基本养老金的支付基数与个人实际支付挂钩，个人账户养老金根据个人退休年龄、个人账户储蓄等因素确定。

第五条

国家实施就业优先战略，促进高质量、充分就业。完善就业公共服务体系和终身职业技能培训体系。

支持青年就业创业，加强老年劳动者就业，完善困难人员就业救助制度。

加强对就业年龄歧视的预防和管理，鼓励用人单位吸纳更多老年劳动者。

第六条

用人单位聘用达到法定退休年龄的劳动者，应当保障劳动者的劳动报酬、休息休假、劳动安全卫生、工伤保护等基本权益。

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